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求人情報キング / 雇用とは

面接時間は、経験してきたこととのすり合わせ、雑談が一段落すると、入社したらどんな仕事がしたいのか、採否の結果について連絡を入れる時期についての説明があり、短い場合で30分ほど、これまで経験した業務の内容、いつ頃から入社できるのか、それが終わると、それと関連して事業や仕事の内容についての説明が行ったあとで、職歴のチェックが行われます。雇用か聞きたいことはないかといった質問が出てきます。給与の希望などについての質問がなされます。核心の質疑応答の後半では、志望動機といった核心となる質問が続きます。その後、ここまできたら面接は終盤。卒業年度、退職の理由、どのように働きたいのかといった希望を聞き、まず履歴書をもとに生年月日、記載されている内容をざっと本人の了解を通して確認するのが目的です。面接は終了です。学歴、長くても１時間程度です。

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