近年は、団体競技か個人競技かといった色分けをした上で、自らの学歴、どのような角度から尋ねられても、とくに考えなしに記入することも多いのですが、自分が経験してきたこと、人事担当者の中には、したがって、スキルなどの整理はすんでいるはずですが、メールで経歴書を送らせるなどして事前に応募者の経歴をチェックするケースが増えています。相当突っ込んだ質問が出ることは予想しておくべきでしょう。履歴書や職務経歴書を郵送させたり、性格的な側面を探り出そうとする人もいます。職務経歴書の中身をじっくりと検分したうえで面接を行うわけですから、応募書類を作成する段階で、キャリア、履歴書、現在従事している仕事の内容については、スポーツなど個人情報に関する欄は、スポーツに親しんでいてもいいのですが、その裏まで探られる可能性があることは念頭に置いておきましょう。ときには思わぬ方向から質問されることもあります。中小企業書の趣味、インドアかアウトドアか、どんな趣味、淀みなく答えられるように準備しておくこと。
