会社にとって、会社も、たとえ採用されたとしても、自分だけ給料が低いということになれば、給料が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。だからといって、高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。毎月払い並みの給与を用意しなければ、決して満足はできないでしょう。希望給与を低くすると、むしろ、自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。キャリアや能力に応じて、人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、それに応じた処遇をしますよという意味です。
