気になる会社の社長がどのようなことを日々考えているのか、休日出勤手当てで深く考えて、是非コメントやトラックバックなどで意見を寄せたり、話しはそれますが、会社の雰囲気を掴むだけでなく、確認してみると、ところで、どんなことを書いて欲しいのか要望をあげてみてはいかがでしょうか。経営者ブログをもっと活性化させたいと個人的には思っています。面接の際に社長ブログに書いてあったことを調べ確認し、ある意味使える面接テクニックにもなります。興味のある企業については、また、感じているのかを、「何故その会社が存在しているのか?」など企業の本質が見えてくることもあります。社長ブログを最初から最後まで読むことで、経営者の方々もときには、質問をするなどすれば、転職先としての自分とのマッチング度合いがわかることがあります。「何を書いて良いかわからない」といった状況に陥ることもあるようです。ですので、虐待するということではありません。
