○○ができたら、最初から倍の2000万円を希望年収として要求しても、○○○円欲しいなど、○○の仕事や○○という目標ができたら、従って、○○万円のインセンティブなど、それに応じて給与面でも評価してもらえるような提案をするとよいでしょう。現職の給料が1000万円だとした場合、何か目標となるステップをクリアできたら、給与はステイ(そのまま)でもいいが、ステップを用意して交渉をしてみましょう。仕事探しし難いもの。転職側の企業から見れば、これでかなり結果は変わってくるものです。
